El paro aumentó en agosto en Extremadura en 919 personas, un 1,54%, hasta alcanzar las 60.687 personas desempleadas. Es el peor dato para este mes desde 2022, una evolución que UGT Extremadura valora negativamente pese al habitual componente estacional del periodo. Ante este deterioro, el sindicato reclama un Plan de Empleo con políticas activas eficaces, dirigido especialmente a mujeres, mayores de 55 años y personas en paro de larga duración, además de empleo estable y salarios que garanticen poder adquisitivo.

El incremento rompe la tendencia descendente iniciada en febrero y puede ser indicativo de una ralentización del mercado laboral extremeño. “La valoración del paro del mes de agosto es negativa porque ha subido en casi mil personas. Aunque era de esperar, porque los meses de agosto suele subir el desempleo, la valoración tiene que ser negativa”, afirma el secretario de Política Institucional y Empleo de UGT Extremadura, Francisco Morcillo.

Servicios y precariedad

El desempleo crece en todos los sectores, aunque el mayor aumento se concentra en los servicios, con 626 personas paradas más, principalmente por la finalización de empleos temporales en el comercio y en actividades vinculadas a la Administración pública, la educación y la sanidad.

También aumenta entre quienes buscan su primer empleo, con 159 personas más; en la construcción, con 92; en la industria, con 39; y en la agricultura, con 3.

UGT muestra especial preocupación por la construcción. “Escuchamos un mes tras otro que no hay trabajadores y, sin embargo, sigue habiendo paro en el sector de la construcción. Es preocupante”, señala Morcillo. Para el sindicato, esta contradicción obliga a analizar las condiciones laborales, salariales y de estabilidad que se están ofreciendo.

En términos interanuales, el paro ha descendido en 4.272 personas, un 6,58%, frente a la reducción nacional del 2,91%. Sin embargo, UGT advierte de que esta evolución no puede ocultar la persistencia de un mercado laboral marcado por la estacionalidad y la escasa duración de los contratos.

Desigualdad persistente

El aumento del desempleo vuelve a afectar especialmente a las mujeres, con 557 paradas más, frente al incremento de 362 hombres. Las mujeres representan ya el 64,2% del paro registrado en Extremadura.

La edad también constituye una importante barrera laboral. Las personas mayores de 55 años suponen el 36% del desempleo regional, convirtiéndose en el colectivo más numeroso y en uno de los que mayores dificultades encuentran para regresar al mercado de trabajo.

“Tenemos focalizado quiénes tienen más dificultades de empleo en Extremadura: las personas mayores de 55 años, las mujeres y quienes se encuentran en paro de larga duración. Hacia estos colectivos tienen que dirigirse las políticas activas de empleo”, sostiene el responsable sindical.

Contratos efímeros

Durante agosto se formalizaron 33.642 contratos, de los cuales 9.407 fueron indefinidos, el 28% del total. Sin embargo, el 48% no alcanzó un mes de duración y, dentro de este grupo, un 22% duró menos de siete días. Además, el 24,1% de las contrataciones fue a tiempo parcial.

Para UGT Extremadura, estos datos demuestran que la mejora formal de la contratación no siempre se traduce en estabilidad real. La elevada rotación y la corta duración de los contratos impiden a muchas personas trabajadoras contar con ingresos estables y desarrollar un proyecto de vida.

“Son contratos precarios, ligados a la estacionalidad. No se puede mantener un nivel de vida con estos contratos que tenemos en Extremadura”, denuncia Morcillo.

Afiliación moderada

La afiliación a la Seguridad Social aumentó en agosto en 818 personas, un 0,19%, frente al descenso del 0,72% registrado en España. Parte de esta evolución positiva está relacionada con la incorporación de personas trabajadoras extranjeras al sistema. Hasta agosto se contabilizan 2.857 afiliaciones en alta procedentes del proceso de regularización.

UGT destaca que la regularización permite aflorar empleo, reforzar la afiliación y reconocer derechos laborales a personas que ya forman parte de la sociedad y de la economía extremeñas.

No obstante, Extremadura continúa siendo la comunidad donde menos crece el empleo en términos interanuales. En los últimos doce meses ha sumado 6.311 afiliaciones, un 1,48%, frente al incremento nacional del 3,13%.

Empleo y salarios

UGT Extremadura exige que el próximo Plan de Empleo refuerce la orientación, la formación y la atención personalizada a los colectivos con mayores dificultades, además de impulsar un modelo productivo capaz de generar empleo estable, cualificado y con derechos.

El sindicato también reclama subidas salariales que permitan recuperar el poder adquisitivo perdido. “Me da igual que la contratación sea buena si los salarios son malos. Tenemos que subir los salarios, como mínimo, al nivel al que está subiendo la inflación”, recalca Morcillo.

Para UGT, Extremadura necesita avanzar hacia un mercado laboral menos dependiente de la temporalidad y la estacionalidad, con mejores salarios, mayor estabilidad y políticas públicas de empleo centradas en quienes más lo necesitan.