Plan Extremeño de Empleo Joven 2023 - 2024

La Unión General de Trabajadoras y Trabajadores de Extremadura valora positivamente la firma del Plan Extremeño de Empleo Joven 2023-2024, logrado en la mesa de diálogo social con la Junta de Extremadura, y los demás agentes sociales y económicos.

UGT Extremadura considera que el plan recoge la mayoría de las propuestas necesarias para reducir el número de jóvenes desempleados en la región.

La secretaria general de UGT Extremadura Patro Sánchez, ha declarado que "entre las medidas que consideramos importantes, se encuentran el refuerzo de la atención y orientación a través de una red de personas encargadas de ofrecer orientación personal y profesional, el acompañamiento integral y personalizado, la formación en alternancia en las empresas, el refuerzo de las transiciones al mercado de trabajo, el fomento de la contratación estable y la anticipación a los cambios en el modelo productivo".

Si bien el paro juvenil está descendiendo gracias a la nueva reforma laboral, la pandemia de la COVID-19 ha planteado nuevos desafíos, como la subida de los tipos de interés o la inflación, que junto a la guerra de Ucrania ha afectado a los precios y al comercio internacional, lo que podría poner en riesgo el empleo y reducir la eficacia de protecciones del empleo ya existentes, como los ERTE o el ingreso mínimo vital, que permiten paliar la pobreza de determinados colectivos, como los jóvenes.

En UGT consideramos que las políticas activas de empleo deben estar vinculadas a otras políticas y programas destinados a desarrollar sectores estratégicos para la creación de empleo neto y de calidad.

UGT Extremadura hace hincapié en que la población joven es una parte imprescindible de la sociedad y que el empleo joven debe ser un eje fundamental de las políticas de empleo. Para ello, proponemos fomentar el relevo generacional en las empresas, facilitar la salida de los empleados que estén en los últimos años de su vida laboral y permitir que los jóvenes aprendan de las experiencias de aquellos a los que sustituirán. También reclamamos regulaciones más estrictas sobre la provisión de trabajadores y trabajadoras a través de empresas multiservicios, subcontratas, etc.

La secretaria general ha subrayado que "No queremos dejar a nadie atrás, por eso nos preocupa el desempleo juvenil y la precariedad laboral y la falta de empleos de calidad, que suponen un auténtico reto para la clase trabajadora joven".

El sindicato tiene como objetivo abordar el alto desempleo juvenil, el empleo a tiempo parcial ocasional y no deseado, y los salarios desproporcionadamente bajos para los jóvenes que impiden su efectiva emancipación, como parte del Plan de Empleo Joven.

   Plan Extremeño de Empleo Joven 2023-2024

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