El presidente de la Junta de Extremadura, Guillermo Fernández Vara, ha firmado este miércoles en Mérida con la patronal y los sindicatos UGT y CCOO el VII Plan de Prevención de Riesgos Laborales de la comunidad 2016-2019, con el que se pretende "aminorar" el "fracaso colectivo" que "hay detrás" de los accidentes de trabajo.

Además, el plan incidirá en la importancia de que en "todos" los ciclos formativos de las personas se incida en la prevención en materia de riesgos laborales; así como en el planteamiento de que con la disminución de la siniestralidad en el trabajo se aumenta, en consecuencia, la competitividad de las empresas y "sale ganando el conjunto del sector" y de la sociedad.

De este modo lo ha planteado en rueda de prensa tras la firma del acuerdo Fernández Vara, quien ha destacado --al igual que la patronal, CCOO y UGT-- el carácter "evaluable" de las medidas contenidas en el plan, y ha subrayado la importancia de la cultura preventiva en dicha materia en las fábricas, en la universidad y en "todos" los ciclos formativos.

RESULTADOS
El presidente autonómico ha resaltado, además, que este tipo de planes son "buenos en sí mismos porque nacen de la concertación y del diálogo social" y, además, "porque dan resultados".

Por su parte, el secretario general de UGT Extremadura, Francisco Capilla, ha resaltado que el plan suscrito este miércoles es fruto de la "concertación y diálogo social" impulsados desde el inicio de esta legislatura en la región, y ha ahondado en que el mismo busca "mejorar" las condiciones de trabajo y "reducir" la siniestralidad laboral.
Tras defender, igualmente, el fomento de la cultura preventiva en materia de riesgos laborales, ha apostado también por la "adaptación" de puestos de trabajo en Extremadura, así como por "fortalecer" la "implicación" de agentes sociales y económicos y de los propios trabajadores en la lucha contra la siniestralidad.

De igual modo, Capilla ha considerado "necesario" que exista una "mejor coordinación" entre las diferentes administraciones con competencia en prevención de Riesgos Laborales.

En cuanto al perfil de las personas que sufren accidentes laborales en Extremadura suele corresponder a una persona con baja formación y con poca experiencia en el puesto de trabajo, y ha apuntado que hay que seguir trabajando para lograr la "siniestralidad cero".

A su vez, Francisco Capilla ha alertado de que en 2015 se han registrado en Extremadura 24.656 accidentes laborales, lo que supone 1.638 más que en 2014, y lo que a su juicio evidencia que, teniendo en cuenta que "ha habido una caída de actividad importante, en esta materia "está fallando algo" y que se necesita "concienciación".

OBJETIVOS DEL PLAN

Por otra parte, como objetivos del VII Plan de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) de Extremadura, se encuentran mejorar el cumplimiento de la normativa sobre dicha materia en las empresas extremeñas, con especial atención a las pymes; así como fortalecer el papel de los interlocutores sociales y la implicación de los empresarios y de los trabajadores en la mejora de la seguridad y salud en el trabajo.

También busca fomentar la cultura de la prevención en la sociedad extremeña y potenciar la formación en materia de prevención de riesgos laborales; así como mejorar la coordinación de las administraciones públicas en las políticas de dicha materia.

Así, como actuaciones concretas contempladas en el plan, se encuentra la de fomentar y facilitar la integración de la prevención de riesgos laborales en el sistema de gestión de las empresas de menos de 10 trabajadores o de 25 con un único centro de trabajo, facilitando apoyo técnico, instrumentos y herramientas de ayuda telemática como el portal "Prevención 10/25", gestionado por el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo.

Está prevista, igualmente, la concesión mediante convocatoria anual de subvenciones a pymes y autónomos con trabajadores contratados, con un plantilla de entre uno y 50 trabajadores, para que realicen inversiones que mejoren las condiciones de seguridad y salud en sus empresas.

Además, se contempla el establecimiento de un convenio de colaboración con la Fempex para realizar en las administraciones locales extremeñas la promoción del cumplimiento de la normativa sobre prevención de riesgos laborales y desarrollar las actividades preventivas exigidas, mediante la modalidad de servicio de prevención mancomunado.

También, se incluye como acuerdo la promoción por parte de la Junta de un convenio de colaboración con Feaps Extremadura para la adaptación de puestos de trabajo de discapacitados; así como facilitar formación a los docentes en prevención de riesgos laborales.

En virtud del plan se promoverán, campañas de sensibilización dirigidas a diversos colectivos y sectores específicos, con el fin de generar mayor conciencia preventiva; y se creará un buzón en internet para la atención de consultas y sugerencias relacionadas con la prevención de riesgos laborales.

Asimismo, el plan contempla que la Junta colaborará con la Universidad de Extremadura en el postgrado en materia de prevención de riesgos laborales que se importe por la misma.

Entre otras acciones, se incluye también el desarrollo de un convenio de la Junta con el 112 para actuar "de forma inmediata" mediante el servicio de guardias localizadas en los accidentes de trabajo "muy graves o mortales"; y se realizará además un "seguimiento específico" de las empresas que declaren un mayor número de accidentes y enfermedades profesionales.