La reforma laboral sigue creando empleo de calidad

El Instituto Nacional de Estadística (INE) ha publicado hoy los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) correspondientes al segundo trimestre del año 2023 en nuestra región, y los resultados son alentadores, el número total de desempleados se sitúa en 85.600 personas.

Uno de los aspectos destacables es que Extremadura mantiene la normalidad en su mercado de trabajo, evidenciando una mejora respecto a trimestres anteriores. Específicamente, en el segundo trimestre de este año, se ha observado una reducción del desempleo del 12.51% en comparación con el trimestre precedente. Esto indica que las políticas de concertación y la implementación de la reforma laboral siguen dando resultados tangibles y positivos en la región.

Si bien en la comparativa interanual, es decir, en relación al mismo periodo del año anterior, el desempleo ha aumentado en 2.300 personas, representando un incremento del 2,82%, es importante destacar que la tendencia trimestral muestra una significativa disminución del desempleo, lo que sugiere una recuperación gradual y sostenida.

Estos datos nos brindan un reflejo real y objetivo del progreso logrado en el mercado laboral de Extremadura. La continuidad de estas mejoras en los trimestres siguientes será crucial para consolidar el crecimiento y el bienestar económico de nuestra región.

No obstante, UGT Extremadura considera que aún hay numerosas transformaciones pendientes en el mercado laboral, ya que se siguen observando datos preocupantes. Entre ellos está la persistente problemática del desempleo de larga duración, que afecta a aquellas personas que llevan un año o más en búsqueda de empleo, representando gran parte del total de parados de nuestra región. Por otro lado, las mujeres extremeñas paradas ocupan el 57% del total de parados de nuestra región, demostrando el persistente problema de brecha de género que debe ser una prioridad en materia laboral. Es vital que se introduzcan Políticas Activas de Empleo, con capacidad de realizar planes diseñados de acompañamiento y formación para las y los desempleados en todas las fases de búsqueda de empleo para mejorar el mundo de trabajo, teniendo en cuenta la perspectiva de género de modo que la formación de cara a futuros empleos posibilite la entrada de las mujeres al mercado laboral de nuestra región, para ello se debería garantizar la presencia al menos el 40% de cada uno de los sexos en esos planes de formación siempre que haya demanda.

Continuar impulsando políticas para fortalecer la economía y el empleo

En este sentido, UGT enfatiza la necesidad de abordar las problemáticas estructurales en el ámbito laboral, al igual que se hizo con éxito para reducir la alta tasa de temporalidad en España. Es esencial que los cambios laborales futuros incluyan soluciones efectivas para estas cuestiones.

Asimismo, sería considerable revisar la regulación que rige el coste de los despidos improcedentes, con el propósito de garantizar que la compensación sea lo suficientemente disuasoria y brinde una compensación adecuada por los daños que conlleva. Esta medida podría desincentivar los despidos en períodos de recesión económica, fomentando a su vez el uso de los ERTE, que ofrecen una mayor flexibilidad a las empresas y son menos perjudiciales para las y los trabajadores.

Datos de interés

Los datos de la EPA del segundo trimestre de 2023, publicados hoy por el INE, registran una cifra total de 85.600 parados, que lo sitúa como el segundo mejor trimestre desde el año 2019 antes de la crisis por Covid-19, con 16.000 parados menos en nuestra región. Si analizamos los ocupados de nuestra CCAA, contamos con 13.400 personas trabajadoras más durante este trimestre.

La tasa de paro según los datos recogidos de la Encuesta de Población Activa en Extremadura este trimestre se sitúa en un 17.05%, en comparación con la tasa nacional que se sitúa en el 11.6%.

Por otro lado, la tasa de actividad de nuestra región registra una mejora considerable, con una subida de 4.4 puntos en comparación con el año anterior y situándose en un 56.40%.

A pesar de que se han llevado a cabo reformas positivas y el mercado laboral está mostrando resultados notables, UGT considera crucial profundizar en estas mejoras y promover un cambio en el modelo económico actual.  con el objetivo de crear empleos dignos y de calidad, reducir la pobreza y la desigualdad, y garantizar una mejora en la calidad de vida de la clase obrera. El propósito es generar empleos dignos y de alta calidad, disminuir los niveles de pobreza y desigualdad, y asegurar un incremento en el bienestar de la clase trabajadora.

Estas acciones deben ser prioritarias para lograr un desarrollo económico sostenible y equitativo en beneficio de toda la sociedad.