UGT Extremadura advierte de que el paro de larga duración se ha convertido en un problema estructural, injustificado y desproporcionado en la región. A finales de 2025, 28.051 personas llevaban más de un año en desempleo, lo que supone el 43,6% del total de personas desempleadas.

El sindicato alerta de que esta realidad afecta con especial intensidad a las mujeres y a las personas mayores de 50 años, los colectivos con mayores dificultades de inserción laboral. UGT considera que, en un contexto de crecimiento económico y aumento del empleo, Extremadura no puede normalizar que casi una de cada dos personas en paro permanezca atrapada en el desempleo prolongado.

Por ello, exige reforzar de forma urgente las políticas activas de empleo, dotar al Servicio Extremeño Público de Empleo (SEXPE) de más medios técnicos y humanos y garantizar itinerarios personalizados que incidan en el aumento de la empleabilidad y eviten la cronificación de la pobreza.

Problema estructural

El paro de larga duración sigue siendo una de las principales debilidades del mercado laboral extremeño. Según el informe elaborado por UGT Extremadura a partir de datos del SEPE, el 43,6% de las personas desempleadas registradas en la región a finales de 2025 llevaba más de un año buscando empleo.

Para UGT, este dato confirma la existencia de un núcleo duro de desempleo que no se corrige solo con la mejora general de la economía ni con el aumento de la afiliación. Aunque el paro registrado en Extremadura se ha reducido un 46,9% en la última década, el paro de larga duración ha descendido a menor ritmo, un 41,7%, lo que evidencia que una parte importante de la población trabajadora sigue quedando fuera de las oportunidades laborales.

El sindicato subraya que esta situación es especialmente grave porque son 28.000 personas que permanecen atrapadas en el desempleo prolongado, con un alto riesgo de caer en situaciones de exclusión.

Rostro de mujer

UGT Extremadura denuncia que el paro de larga duración tiene un claro rostro de mujer. A finales de 2025 había 19.080 mujeres en esta situación, frente a 9.061 hombres.

En términos relativos, el problema afecta al 46,5% de las mujeres desempleadas, frente al 38,8% de los hombres. Para el sindicato, estos datos demuestran que la brecha de género en el acceso al empleo continúa siendo una de las grandes asignaturas pendientes del mercado laboral extremeño.

UGT advierte de que las mujeres siguen encontrando más obstáculos para encontrar un empleo, especialmente cuando acumulan largos periodos de desempleo, cargas de cuidados, trayectorias laborales intermitentes o experiencia concentrada en sectores más precarizados. Por ello, reclama políticas activas con perspectiva de género, que atiendan de forma específica las barreras que dificultan su inserción laboral.

Mayores de 50

El informe también refleja que el paro de larga duración se concentra de forma muy intensa entre las personas de mayor edad. Las personas desempleadas mayores de 50 años representan el 70% del total del paro de larga duración en Extremadura.

UGT considera especialmente preocupante esta realidad, porque muchas de estas personas han trabajado durante años y, tras perder su empleo, encuentran enormes dificultades para reincorporarse al mercado laboral. El sindicato alerta de que el desempleo prolongado en edades avanzadas no solo supone una pérdida de ingresos inmediata, sino que también puede comprometer futuras prestaciones, carreras de cotización y condiciones de jubilación.

Frente a esta situación, UGT reclama actuaciones específicas para las personas trabajadoras de más edad, con orientación individualizada, actualización de competencias, recualificación profesional y conexión real con las necesidades del tejido productivo extremeño.

Políticas activas

UGT Extremadura considera que los datos obligan a revisar con rigor la eficacia de las políticas activas de empleo. El sindicato defiende que no basta con gestionar estadísticas ni con confiar en la evolución general del mercado laboral. Es necesario intervenir de forma decidida sobre quienes tienen más dificultades para encontrar empleo.

Para ello, UGT exige avanzar hacia itinerarios personalizados de inserción, con seguimiento real de cada persona desempleada, orientación profesional continuada, formación adecuada y acompañamiento hasta la incorporación efectiva al empleo.

El sindicato reclama, además, una dotación suficiente y estable de medios técnicos y humanos en el SEXPE, porque sin recursos públicos adecuados no es posible atender de manera eficaz a miles de personas que llevan meses o años buscando una oportunidad laboral.

No dejar atrás

UGT Extremadura considera injustificado y desproporcionado que, en un momento de expansión económica y crecimiento del empleo, el paro de larga duración siga afectando a cerca del 44% de las personas desempleadas de la región.

El sindicato advierte de que permitir que esta situación se cronifique supone aceptar un mercado laboral a dos velocidades: uno que genera empleo para una parte de la población y otro que deja atrás a quienes más apoyo necesitan.

Por ello, UGT reclama a las administraciones públicas una respuesta urgente, ambiciosa y sostenida en el tiempo. Extremadura necesita políticas de empleo más eficaces, más recursos públicos, más evaluación y una estrategia específica para combatir el paro de larga duración.

“Detrás de las cifras hay 28.000 personas trabajadoras atrapadas en el desempleo de larga duración. Extremadura no puede permitirse dejarlas atrás”, concluye UGT Extremadura.