Preacuerdo del IV AENC: el inicio de un camino en pos de la recuperación

​El año pasado no pudo ser, ahora sí. UGT, CCOO, CEOEy CEPYME hemos alcanzado un preacuerdo en el marco del IV Acuerdo para elEmpleo y la Negociación Colectiva (AENC) para los años 2018, 2019 y 2020.Aunque se trata del cuarto acuerdo de este tipo, bien podría ser el primero deuna nueva etapa de relaciones laborales dirigido a un mayor reparto de lariqueza y a una mejora de las condiciones laborales de nuestro país.

Ese reparto de la riqueza tiene como uno de sus principales instrumentos eneste principio de acuerdo una subida salarial en los tres años de vigencia delacuerdo del 2%, más un 1% adicional relacionado con la productividad,resultados empresariales y otros factores, y el establecimiento antes del 2020de un salario mínimo en convenio de 14.000 euros al año (o 1.000 euros al mespor catorce pagas). Son medidas dirigidas a recuperar el poder adquisitivoperdido por los trabajadores, pero de una manera muy especial son un compromisocon los jóvenes y a las trabajadoras, quienes sufren mayores cotas dedesigualdad y precariedad.

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