UGT Extremadura, ante la conmemoración del 8 de marzo, Día Internacional de las Mujeres, MANIFIESTA que la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres es el objetivo irrenunciable que inspira nuestras sistemáticas actuaciones y fundamenta nuestras reivindicaciones. COMPROMETEMOS nuestra fuerza sindical para que, por fin, se haga efectivo el derecho a la igualdad de las mujeres, velando porque se cumpla especialmente en un ámbito que nos concierne directamente como es el laboral.

En UGT Extremadura tenemos presente todos los días que la conquista de la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres implica conseguir que los espacios de trabajo estén libres de discriminaciones y violencias hacia las mujeres, y a ese fin dedicamos la lucha sindical.

Aunque ha habido avances fundamentales en materia legislativa, muchos de ellos fruto del diálogo social, con un impacto positivo en las mujeres y en la reducción de las brechas de género, como, por ejemplo, la reforma laboral, los Reales Decretos 901 y 902 que han reglamentado la obligatoriedad de los planes de igualdad en las empresas, el Real Decreto-Ley de equiparación del empleo del hogar, las reformas de pensiones, el aumento del SMI el aumento de los salarios en convenios, nuestro diagnóstico revela todavía persistentes brechas de género en el empleo, por ejemplo, la temporalidad y el trabajo a tiempo parcial sigue feminizado, al igual que el paro registrado. A pesar de la reducción por el impacto de la subida del SMI y los salarios de convenios, persiste una sustancial brecha salarial.

La violencia contra las mujeres: en 2023 han sido asesinadas por su pareja o expareja 58 mujeres, una mujer asesinada cada 6 días, una intolerable y dramática cifra. En lo que llevamos de año son 5 mujeres las asesinadas como consecuencia de las violencias machistas.

Desde nuestra dimensión internacionalista, no olvidamos a las mujeres del mundo que sufren cada día recortes en sus derechos y ven agigantadas sus discriminaciones y violencias.

UGT Extremadura hace un llamamiento especial al valor democrático para defender la igualdad. Para nosotras es prioritario:

Impulsar la negociación colectiva de medidas y planes de igualdad, exigiendo el cumplimiento de la negociación de los planes de igualdad en los términos que obliga la legislación, y aprovechando la potencialidad de la negociación colectiva como correctora de desigualdades.

Seguir la línea de incremento del SMI hasta situarlo en el 60% de la media salarial.

Mejorar las políticas activas de empleo y en especial las dirigidas al incremento de la inserción y permanencia laboral de determinados grupos de mujeres con dificultades específicas.

Adoptar políticas con perspectiva de género en todos los ámbitos y especialmente en materia de cuidados. Dignificar el sector de cuidados y adoptar políticas de corresponsabilidad efectiva.

Invertir en servicios públicos adecuados, suficientes, asequibles y de calidad para el cuidado de familiares y fortalecer la oferta pública de infraestructuras y servicios relacionados con el cuidado, con empleo y recursos públicos.

Impulsar una reforma educativa basada en la coeducación que integre la educación en la igualdad y en el respecto a la diversidad.

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