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    23/07/2015 | UGT
    Cuarto video de la campaña de UGT sobre el III AENC 2015-2017
    22/07/2015 | UGT
    Los sindicatos plantean como herramientas la Negociación Colectiva y el Estatuto de los Trabajadores
    22/07/2015 | UGT
    Tercer video de la campaña de UGT sobre el III AENC 2015-2017
    21/07/2015 | UGT
    Segundo video de la campaña de UGT sobre el III AENC 2015-2017
    16/07/2015 | UGT
    Una guía explicativa sobre los contenidos del acuerdo que desgrana pormenorizadamente los compromisos del mismo.
    15/07/2015 | UGT
    La mayoría de los convenios que se están negociando desde la firma del preacuerdo contienen subidas salariales del 1%
    14/07/2015 | UGT
    Jornada sobre el III AENC, que ha tenido lugar en la sede de UGT-La Rioja, en Logroño
    09/07/2015 | UGT
    El plazo dado de tan solo siete días para presentar alegaciones supone un menosprecio al papel que la Constitución y la OIT reconoce a los i...
    09/07/2015 | Fundación SIMA
    Las discrepancias relacionadas con salario y tiempo de trabajo suponen el 45% del total de los procedimientos tramitados
    29/06/2015 | UGT
    Toni Ferrer interviene en una jornada de UGT-Euskadi sobre el III AENC 2015-2017
    24/06/2015 | UGT
    UGT clausura las Jornadas Confederales sobre el III Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva 2015-2017
    23/06/2015 | UGT
    El III Acuerdo pare el Empleo y la Negociación Colectiva es una herramienta para luchar contra la desigualdad
    19/06/2015 | UGT
    Con casi mil convenios registrados hasta mayo, la negociación colectiva continúa la senda de la recuperación iniciada en 2014
    18/06/2015 | UGT
    Eliminar el IPC no conseguirá estabilizar precios ni mejorar la competitividad
    16/06/2015 | FSP-UGT
    El sindicato subraya que la negociación debe responder a las reivindicaciones de un colectivo que ha sufrido, desde el inicio de la crisis, ...
    15/06/2015 | UGT
    Méndez, en la Universidad Menéndez Pelayo de Santander:no hay motivos para que el Gobierno desboque su optimismo.
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