El derecho a la seguridad y salud en el trabajo es un derecho fundamental de todos los españoles, y como tal se recoge en el Estatuto de los Trabajadores. Este derecho se desarrolla mediante la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Sin embargo la legislación española va más allá de la simple obligación empresarial de velar por la seguridad y las condiciones de trabajo, y dispone que el cumplimiento de esta obligación se lleva a cabo con la participación de los trabajadores, directamente o por medio de representantes.
La prevención de riesgos laborales debe integrarse plenamente en las empresas extremeñas, ya que es el desarrollo de una adecuada política y gestión preventiva lo que llevará a comprender al empresario y a los propios trabajadores la importancia que tiene trabajar en condiciones seguras.
Desde UGT Extremadura consideramos que la prevención va más allá del aspecto más llamativo y más desgraciado, la siniestralidad laboral derivada de los accidentes de trabajo que se han convertido en una verdadera lacra social.
UGT considera que la precariedad laboral y el incumplimiento empresarial de la Ley de prevención se encuentran mayoritariamente en la génesis de los accidentes laborales, que existe una escasa implantación de la cultura preventiva en las empresas extremeñas y que los niveles de formación e información de los trabajadores en materia preventiva son aún insuficientes.
Por todo ello nuestra labor sindical, además de incidir mediante la concertación social en el diseño de unas más eficaces políticas de prevención, se centra en redoblar los esfuerzos en materia formativa en prevención de riesgos laborales, en asesorar directamente a los trabajadores extremeños a través del Gabinete regional de Salud Laboral y en difundir una información especializada a través de la edición de la revista "Riesgo Cero".
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