El derecho a la negociación colectiva viene recogido en el artículo 37.1 de la Constitución Española donde se establece que " la ley garantizará el derecho a la negociación colectiva laboral entre los representantes de los trabajadores y los empresarios, así como la fuerza vinculante de los convenios".
La negociación colectiva es el más claro instrumento de la acción sindical. UGT Extremadura considera los convenios colectivos como los instrumentos idóneos para el progreso social y solidario de los trabajadores.
Los convenios colectivos recogen todas las cuestiones que afectan a las relaciones laborales: ámbito y vigencia de los propios convenios, condiciones de trabajo como el salario, la jornadas, las medidas de conciliación de la vida laboral y familiar, medidas de prevención de riesgos laborales, formación, etc.
UGT Extremadura participa en la práctica totalidad de las mesas negociadoras (todos los convenios sectoriales y gran número de convenios de empresa) lo que en términos cuantitativos supone que en torno a 160.000 trabajadores y trabajadoras extremeños se ven afectados por la negociación colectiva sectorial y más de 5.000 en convenios de empresas privadas. A ello habría que añadir los convenios del sector público.
UGT Extremadura se apoya en su afiliación para tener una mayor capacidad negociadora en los convenios colectivos. Por ello también en este ámbito nuestra fuerza eres tú.
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